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Quantitative Marktforschung

Quantitative Marktforschung hat das Ziel zu verallgemeinern und zu erklären. Diese steht oft am Ende eines Forschungsprojekts und widmet sich:

  • der Überprüfung von Theorien & Hypothesen mittels statistischer Verfahren
  • Korrelationen, Mittelwerten, Wahrscheinlichkeiten, Einflussstärken, Standardabweichungen
  • Kernfragen: Wie viele? Mit welcher Sicherheit? Wie stark?

Methoden:

  • Befragung (anhand von standardisierten Fragebögen)
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Qualitative Marktforschung

Qualitative Marktforschung hat das Ziel zu beschreiben und zu verstehen. Sie steht oft am Anfang eines Forschungsprojekts und beschäftigt sich mit:

  • dem Finden von Theorien, der Generierung von Hypothesen
  • der Entdeckung von Motiven, der Identifikation von Variablen & Faktoren
  • den Kernfragen: Wie? Wieso? Wozu?

Methoden:

  • direkt: Tiefeninterviews (z.B.: Kund:inneninterviews), Fokusgruppen
  • indirekt: Beobachtung (z.B.: Card Sorting), projektive Verfahren (z.B.: Geschichte weiterschreiben)
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Moments of Truth

„Moments of Truth“ sind Schlüsselmomente in der Customer Journey, in denen Kunden direkten Kontakt mit einem Produkt, einer Marke oder einem Service haben. Diese Momente prägen oft die Kundenwahrnehmung und beeinflussen ihre Entscheidungen maßgeblich. Der Begriff bezieht sich auf entscheidende Augenblicke, in denen Kunden entweder positiv oder negativ beeindruckt werden können. Beispiele dafür sind der erste Eindruck einer Website, der Kundenservice während eines Problems oder die Qualität eines Produkts bei der Nutzung. Unternehmen versuchen, diese Momente zu identifizieren und zu optimieren, um positive Kundenerlebnisse zu fördern und Kundenloyalität aufzubauen. Hier ein paar Beispiele um Moments of Truth sich zu überlegen und bewusst zu gestalten:

Moments of truth Beispiele

Maturity Model

Das Maturity Model beschreibt die Relevanz der Customer Experience innerhalb der Mitgestaltung durch Mitarbeiter:innen, der Organisation, der Marke, dem Management und die Wichtigkeit von Kund:innenfeedback. Es handelt sich um eine 5-stufige-Skala, in welche Organisationen eingeordnet werden können:

  1. Erkunden
  2. Investieren
  3. Professionalisieren
  4. Integrieren
  5. Verinnerlichen