Agile Organisationsentwicklung
Kollegiale Führung ist ein Modell für die agile Organisationsentwicklung und besteht aus:
- kollegialen Führungs- und Organisationsprinzipien
- Entwurfsmustern für Strukturen und Prozesse
- kollegialen Entscheidungs-, Moderations- und Kommunikationspraktiken
- Perspektiven, Techniken und Haltungsangeboten zur Reflexion und Realitätskonstruktion
Das Modell benötigt nur minimale kulturelle Voraussetzungen und wird schrittweise und empirisch-evolutionär durch die Organisation selbst adaptiert.
Lesetipp: Werkstatt für Kollegiale Führung & die Bücher von Claudia Schröder und Bernd Oestereich, „Das kollegial geführte Unternehmen“ & „Agile Organisationsentwicklung“
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